FinFamin laatujärjestelmä
  • Omaisjärjestötyön laatujärjestelmä
    • Tietoa laatujärjestelmästä
    • Laatukriteerit
    • Auditoinnit
  • Laatukäsikirja
  • Koulutukset
  • Laatublogi
    • Huipputyönantaja-podcast

Author Jaana Humalto

Etäperehdytys poikkeustilanteessa

  • Posted 11 toukokuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Monet työskentelevät koronavirukseen liittyvässä poikkeustilanteessa kotitoimistolta käsin. Kokosimme FinFamissa vinkkipatteriston etänä toteutettavan perehdytyksen suunnitteluun. Kaikessa perehdytyksessä, niin etänä kun toimistollakin […]

FinFamin työhyvinvoinnin ensiapupaketti osa 1

  • Posted 04 toukokuun 2020
  • By Jaana Humalto

Hienoa, että olet löytänyt FinFamin työhyvinvoinnin ensiapupaketin äärelle ja mukavaa, että työhyvinvointi kiinnostaa. Tämä on ensimmäinen osa kokonaisuutta, joka käsittelee […]

Työnantajavelvoitteita pandemian aikana

  • Posted 16 huhtikuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Meneillään oleva koronavirukseen liittyvä pandemiatilanne aiheuttaa kysymyksiä työnantajien ja työntekijöiden keskuudessa. Kokosimme tähän blogikirjoitukseen muutamia keskeisiä asioita työnantajien ja työntekijöiden […]

Työhyvinvoinnista on tärkeää pitää huolta myös etätyössä

  • Posted 31 maaliskuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Ajankohtaista/ Henkilöstöhallinto

Etätyöpäivä on tavallinen työpäivä, jossa on tärkeää pitää huolta työhyvinvoinnista ja työn tauottamisesta. Etätyöpäivän työhyvinvointiin voi vaikuttaa avoimella ja luottamuksellisella […]

Mitä tekisit kotona?

  • Posted 26 maaliskuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Mitä tekisit kotona? Mitä tekemistä keksisit lapsille? Millä tekemisellä piristäisit itseäsi tai etäpäivän taukohetkeä? On tärkeää huolehtia omasta hyvinvoinnista myös […]

Vinkkejä etätyöhön ja voimia pandemia-ahdistuksesta selviytymiseen

  • Posted 24 maaliskuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Elämässä tulee vastaan erilaisia kriisejä ja tilanteita, joista voimme selviytyä. Konkreettista on miettiä, mihin asioihin voimme vaikuttaa.  Poikkeustilanne ja käynnissä oleva […]

Miten käsitellä työyhteisön henkilötietoja Korona-tilanteessa?

  • Posted 19 maaliskuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

” Tietosuojalainsäädäntö ei estä kansanterveyteen liittyviä toimia ja tarttuvien tautien ehkäisemistä, mutta lainsäädäntö on huomioitava henkilötietojen käsittelyssä.” – Tietosuojavaltuutettu. ” […]

Verkkotiimit osana tiimityöskentelyä

  • Posted 16 maaliskuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Työelämän murros on käynnissä ja työtä tehdään jatkuvasti eri ympäristöissä, etänä ja verkostoissa. Työpaikan tiimit kokoontuvat globaalissa työelämässä usein virtuaalisissa […]

Voiko henkilöstöhallinnon ja oman työn kehittäminen olla kivaa?

  • Posted 20 helmikuun 2020
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Vastaus on kyllä. Muuttuvassa työelämässä on tärkeää päivittää työn prosesseja ja ideoida uusia työskentelytapoja säännöllisesti. Työtä tehdään paljon verkostoissa ja […]

Itsensä johtaminen FinFamissa

  • Posted 20 helmikuun 2020
  • By Jaana Humalto

Tervetuloa itsensä johtamisen materiaalin pariin! Itsensä johtamisen taito on välttämätön työelämätaito, jota jokaisen kannattaa kehittää työuran eri vaiheissa. Ota hetki […]

  • Previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • …
  • 8
  • Next

Viimeisimmät artikkelit

  • Pidetään työhyvinvoinnista huolta työn arjessa
  • Neuvoja etänä toteutettavaan työhön
  • Miten palata loman jäljiltä arkeen?
  • Ihana, rentouttava kesä!
  • Etätyö asiantuntijatyössä

Arkistot

  • syyskuu 2020
  • elokuu 2020
  • heinäkuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • lokakuu 2019
  • syyskuu 2019
  • elokuu 2019
  • kesäkuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • joulukuu 2018
  • marraskuu 2018
  • lokakuu 2018
  • syyskuu 2018
  • elokuu 2018
  • heinäkuu 2018
  • kesäkuu 2018
  • toukokuu 2018
  • huhtikuu 2018
  • elokuu 2017

Ota yhteyttä

Etkö löytänyt etsimääsi? Voit ottaa suoraan yhteyttä laatukäsikirjan ylläpitäjään Arto Bäckströmiin joko puhelimitse 045 642 8510 tai sähköpostilla arto.backstrom(at)finfami.fi

Muistithan antaa palautetta?

Palautteesi on tärkeää, jotta voimme kehittää sisältöjä entistä paremmiksi. Jokaisen artikkelin lopussa on mahdollisuus arvioida, onko teksti hyödyllinen vai ei. Voit samalla myös antaa tarkemman kirjallisen palautteen.

© FinFami ry
 

Ladataan kommentteja...