Työhaastattelun kysymyspatteristoon on koottu mallikysymyksiä rekrytointitilannetta varten. Kaikkia listan kysymyksiä ei ole tarkoitus valita, vaan poimia niistä olennaiset haetun työtehtävän ja haastattelutilanteen kannalta. Haastattelija voi ja on myös suotavaa muodostaa omia kysymyksiä listan ulkopuolelta.
Kysymyspatteristossa on kysymysehdotuksia seuraaviin kategorioihin:
- Taustaa haastateltavasta
- Kysymyksiä edellisistä työtehtävistä
- Haastateltava työntekijänä
- Työ ja tulevaisuus
- Haettava työtehtävä
Voit ladata kysymyspatteriston täältä: Työhaastattelukysymysten malliesimerkkejä 2017
Uuden työntekijän rekrytointitilanteessa kannattaa miettiä ulkopuolisen soveltuvuustestin toteuttamista ja myös suosittelijoiden haastattelemista ennen lopullista rekrytointia. Muistathan kuitenkin, että suosittelijoiden puoleen voi kääntyä vasta, kun rekrytoitavalta on kysytty lupa yhteydenottoon.