Oman työn arviointi ja seuraaminen on paitsi työn tuloksellisuuden kannalta tärkeää, välttämätöntä myös oman työssäjaksamisen kannalta ja organisaation työhyvinvoinnin kannalta. On keskeistä tietää, mitkä tavoitteet ohjaavat työntekijän toimintaa? Oman työn sisällön miettiminen kannattaa aloittaa nykytilan kartoittamisesta. Taulukko toimii muistilistana esimerkiksi kehityskeskustelussa. Työn nykytilan katoituslomakkeen löydät täältä: työn nykytilan kartoitus
Vastaa alla olevaan taulukkoon lyhyesti ja ytimekkäästi oman työn nykytilanteesta kysymysten perään.
