Etäperehdytys poikkeustilanteessa

Monet työskentelevät koronavirukseen liittyvässä poikkeustilanteessa kotitoimistolta käsin. Kokosimme FinFamissa vinkkipatteriston etänä toteutettavan perehdytyksen suunnitteluun. Kaikessa perehdytyksessä, niin etänä kun toimistollakin tapahtuvassa, on hyvä käydä uuden työntekijän kanssa kaikki käytännön asiat läpi, tutustuttaa työntekijä uuteen työyhteisöön ja tarjota hänelle säännöllinen tuki työsuhteen aloituksen yhteydessä etäperehdytyksen kautta. Tutustu FinFamin kymmeneen vinkkiin, joiden […]

Onnistunut perehdytys

Hyvä perehdytys lähtee liikkeelle työntekijän ja työnantajan tarpeista. Työnantajan kannattaa miettiä perehdytystä hyvissä ajoin ennen uuden työntekijän aloittamista yhdistyksessä. FinFamin perehdytysmateriaalit on muodostettu tällä periaatteella. Hyvä perehdytys on avain hyvän työsuhteen alkuun. Perehdytys ei ole ainoastaan työntekijän etu vaan myös työnantajan velvollisuus. Työnantajalla on oltava perehdytyssuunnitelma. Etenkin näitä kysymyksiä kannattaa […]