Erilaiset työn tekemisen mahdollisuudet -ohjeistus on tehty apuvälineeksi johdolle työsuhteen vaihtelevia tilanteita varten.

Jokainen työpaikka haluaa olla sellainen, missä on hyvä olla töissä ja missä huomioidaan erilaiset elämäntilanteet niin johtotehtävissä olevilla työntekijöillä, kuin muilla työntekijöilläkin. Työntekijä voi olla vaikeassa elämäntilanteessa yksityiselämässään, mutta hän voi silti olla kykenevä tekemään loistavaa työtä, tietyin joustoin.

Työelämän joustot tukevat myös työnantajaa. Sairauspoissaoloja pystytään pienentämään ja samalla työn tuottavuus kasvaa. Tämä lista on tehty avuksi erilaisten elämäntilanteiden huomioimiseen työelämässä ja niihin liittyviin joustoihin keskittymiseen.

Lataa ohjeistus ja kysymyspatteristo täältä: Erilaiset työn tekemisen mahdollisuudet 2017