Muuttuvassa toimintaympäristössä on tärkeää tarjota mahdollisuus nopeaan kehityskeskusteluun tarpeen vaatiessa, vaikka etäyhteyden kautta. Kehityskeskustelu on esimiehen ja työntekijän välinen vuorovaikutteinen keskustelutilaisuus, jossa yhdessä kehitetään työn toimintamahdollisuuksia. Kehityskeskustelu antaa myös esimiehelle arvokasta tietoa johtamisen kehittämisen tueksi.
Tämä kehityskeskustelumalli on syntynyt osana FinFami järjestön henkilöstöstrategiaprosessia. Kehityskeskustelu toteutetaan korttien muodossa, joista voi valita työntekijän tilanteeseen sopivat aiheet. Tarkoituksena on, että aiheet valitaan korteista tapauskohtaisesti sen perusteella, mistä halutaan keskustella.
Lataa kortit täältä:Kehityskeskustelukortit 2017
Lisätietoja antaa: asiantuntija Jaana Humalto, järjestö – ja henkilöstöasiat, jaana.humalto@finfami.fi tai puhelimitse 045-860 93 43
