FinFamin laatujärjestelmä
  • Omaisjärjestötyön laatujärjestelmä
    • Tietoa laatujärjestelmästä
    • Laatukriteerit
    • Auditoinnit
  • Laatukäsikirja
  • Koulutukset
  • Laatublogi
    • Huipputyönantaja-podcast
Laatublogi Podcastit
Home >Podcastit

Jakso 9: Ajanhallinta – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 23 lokakuun 2019
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Tässä podcast-jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström pohtivat ajanhallinnan kysymyksiä. Jaksossa mainitut materiaalit ja työkalut: Duunitorin vinkeillä onnistut: […]

Jakso 8: Tiimityön rakentaminen järjestössä – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 14 kesäkuun 2019
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Mitä erityistä liittyy järjestötyöhön? Miten hyvä tiimityö rakentuu ja mitä se edellyttää johtamiselta? Jaanan ja Arton kanssa keskustelemassa FinFami Uusimaan […]

Jakso 7: Luottamus työyhteisön peruskivenä – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 15 maaliskuun 2019
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Tämänkertaisessa jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström syventyvät luottamukseen työyhteisössä niin työntekijän kuin esimiehenkin näkökulmista. Jaksossa käsitellään mm. […]

Jakso 6: Motivaatio – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 05 helmikuun 2019
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Motivaatio on kaiken toiminnan liikkeellepaneva voima. Mitä motivaatio on? Miten motivaatiota ylläpidetään? Tämän kertaisessa jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja […]

Jakso 5: Tietotyö ja kotviminen – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 19 joulukuun 2018
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Ajattelemmeko edelleen työtä ja työajan käyttöä teollisen aikakauden ihanteiden mukaan? Miten asiantuntija- ja tietotyötä tulisi hahmottaa nykyaikana? Kun työtä ei […]

Jakso 4: Hiljainen tieto – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 09 marraskuun 2018
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Mitä on hiljainen tieto? Miksi hiljaisen tiedon hallinta on tärkeää koko organisaation menestymisen kannalta? Näitä kysymyksiä pohditaan Arton ja Jaanan […]

Jakso 3: Vuorovaikutus työyhteisössä – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 20 elokuun 2018
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Vuorovaikutus on vastavuoroisuuteen pyrkivää kommunikaatiota, jonka avulla teemme yksityisestä ajattelusta ja toiminnasta yhteistä. Vuorovaikutuksen onnistuminen on keskeinen edellytys koko työyhteisön […]

Jakso 2: Tiimityö – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 26 kesäkuun 2018
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Millainen on hyvä tiimi? Minkälaisia haasteita tiimityöhön liittyy? Huipputyönantaja-podcastin toisen jakson aiheena on tiimityö. Tiimityön nimeen usein vedotaan, mutta tiimin […]

Jakso 1: Saako töissä olla hauskaa? – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

  • Posted 04 kesäkuun 2018
  • By Arto Bäckström
  • Under Podcastit

Saako töissä olla hauskaa? Pitääkö töissä olla aina hauskaa? Entä jos töissä ei koskaan ole hauskaa? Näitä kysymyksiä pohditaan FinFamin […]

Viimeisimmät artikkelit

  • Pidetään työhyvinvoinnista huolta työn arjessa
  • Neuvoja etänä toteutettavaan työhön
  • Miten palata loman jäljiltä arkeen?
  • Ihana, rentouttava kesä!
  • Etätyö asiantuntijatyössä

Arkistot

  • syyskuu 2020
  • elokuu 2020
  • heinäkuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • lokakuu 2019
  • syyskuu 2019
  • elokuu 2019
  • kesäkuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • joulukuu 2018
  • marraskuu 2018
  • lokakuu 2018
  • syyskuu 2018
  • elokuu 2018
  • heinäkuu 2018
  • kesäkuu 2018
  • toukokuu 2018
  • huhtikuu 2018
  • elokuu 2017

Ota yhteyttä

Etkö löytänyt etsimääsi? Voit ottaa suoraan yhteyttä laatukäsikirjan ylläpitäjään Arto Bäckströmiin joko puhelimitse 045 642 8510 tai sähköpostilla arto.backstrom(at)finfami.fi

Muistithan antaa palautetta?

Palautteesi on tärkeää, jotta voimme kehittää sisältöjä entistä paremmiksi. Jokaisen artikkelin lopussa on mahdollisuus arvioida, onko teksti hyödyllinen vai ei. Voit samalla myös antaa tarkemman kirjallisen palautteen.

© FinFami ry
 

Ladataan kommentteja...