Neuvoja etänä toteutettavaan työhön

Hyvä työilmapiiri on meidän kaikkien asia. Hyvinvoivassa työyhteisössä työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolot vähenevät. Työhyvinvointi vaikuttaa järjestön imagoon, talouteen ja kilpailukykyyn. Työpaikalla hyvin suunnitellut hallinnon rakenteet ja työmenetelmät tukevat hyvinvoivaa työyhteisöä. Samalla tavalla, kuin työpaikalla tehtävän työn toimintaedellytyksiä, etätyön rakenteita ja toimintamalleja kannattaa säännöllisin väliajoin tarkastella. FinFami on kehittänyt materiaaleja […]

Etätyö asiantuntijatyössä

Mietitkö toimivia käytäntöjä asiantuntijatyöhön liittyvän etätyöpäivän töiden suunnitteluun ja seurantaan? FinFami kokosi vinkkejä etätyön seurantaan ja itsensä johtamisen avuksi. Lista auttaa työntekijää tarkastelemaan omaa työtään. FinFamin vinkkilista toimii myös etätyön johtamisen tukena. Vinkkien avulla johtaja voi ohjeistaa henkilöstöä tehokkaampaan tehdyn työn hahmottamiseen. Etätyö on lisääntynyt merkittävästi koronavirukseen liittyvässä poikkeustilanteessa, mutta […]

Työnantajavelvoitteita pandemian aikana

Meneillään oleva koronavirukseen liittyvä pandemiatilanne aiheuttaa kysymyksiä työnantajien ja työntekijöiden keskuudessa. Kokosimme tähän blogikirjoitukseen muutamia keskeisiä asioita työnantajien ja työntekijöiden hyödyksi, joista saattaa olla apua pandemiatilanteessa. Työnantajan kannattaa tiedottaa henkilöstöään pandemiatilanteen käytänteistä sekä yhteisesti sovituista etätyön tekemisen ohjeista. Jokainen työnantajatilanne on kuitenkin tapauskohtainen ja tilanne tulee aina tarkistaa oman työnantajaliiton […]