Muistilista tiedotettavista materiaaleista ensimmäiseen hallituksen kokoukseen

Mitä materiaaleja on hyvä jakaa hallitukselle tiedoksi ensimmäiseen kokoukseen? Mistä asioista olisi hyvä tiedottaa aloittavaa hallitusta? Tämä muistilista on tehty apuvälineeksi ja inspiraatioksi materiaalien jakamiseen. Uudelle hallitukselle jaettavien materiaalien suunnittelussa keskeinen kysymys on, mitä aloittavan hallituksen on hyvä tietää yhdistyksen toiminnasta? Esitelläänkö hallitukselle järjestön strategiat? Mitä ajankohtaisia materiaaleja yhdistys on […]

Kuule lähtevää – hyödynnä Exit-haastattelupohja

Kun rekrytoimme työntekijää yhdistyksen palvelukseen, haluamme kuulla hänen taustastaan, motivaatiosta, onnistumisista ja osaamisesta ennen rekrytointipäätöstä. Samalla tavalla lähtevän työntekijän kohdalla haluamme tietää, miten työntekijä koki työsuhteen. Missä onnistuttiin? Mitä oltaisiin voitu tehdä paremmin? Mitä kehittämiskohtia on ja mitkä asiat työpaikalla kannattaa ehdottomasti säilyttää toimivina menetelminä? Hyvinvoivan työkulttuurin yksi tärkeimmistä asioista […]

Ideoita henkilöstöhallintoon tai kirjoittajaksi/haastateltavaksi blogiin/podcastiin?

Kehitämme osana henkilöstöstrategiaa jatkuvasti uusia menetelmiä ja kokonaisuuksia avuksi henkilöstöhallintoon. Tässä blogissa ja Huipputyönantaja -podcastissa käymme läpi ajankohtaisia henkilöstöhallinnon kysymyksiä. Mistä henkilöstöhallinnon teemoista haluaisit lukea lisää tästä blogista? Mistä henkilöstöhallinnon teemoista toivoisit keskusteltavan FinFamin Huipputyönantaja -podcastissa? Mistä henkilöstöhallinnon materiaaleista haluaisit antaa ruusuja ja risuja? Haluaisitko tulla haastateltavaksi Huipputyönantaja -podcastiin tai […]

Sinustako kirjoittaja FinFamin laatublogiin tai asiantuntijahaastateltava Huipputyönantaja -podcastiin?

Etsitkö innostavaa vapaaehtoistehtävää, jossa voisit jakaa osaamistasi muille? Pystytkö sitoutumaan tehtävään vain kertaluontoisesti tai kenties useamman kerran? Pidätkö kirjoittamisesta tai haluatko tulla haastateltavaksi podcastiin? Haluatko tehdä hallintoon liittyvää vapaaehtoistyötä järjestössä, joka auttaa omaisia, kun läheinen sairastaa psyykkisesti? Jos vastasit useampaan kuin yhteen kyllä, tule vierailevaksi blogikirjoittajaksi ja/tai Podcast-haastateltavaksi Mielenterveysomaisten keskusliitto […]

Vuorovaikutus tunnetaito-osaamisen näkökulmasta; Ammatillinen taito vai ”fiilisjuttu”?

Vuorovaikutustilanne – ihmisten välinen tapahtuma, jonka hallinta ei ole helpoimmasta päästä. Ammattina vuorovaikutusta on kuvattu jopa maailman vaativimmaksi työksi. Maailman vaativin tai ei – vuorovaikutustaitoja tarvitaan kaikessa ihmissuhteisiin liittyvässä, sekä yksityis- että työelämässä. Ja kuten kaikille ihmissuhteille on tyypillistä, niihin liittyvät olennaisesti myös tunteet – niin myös vuorovaikutukseen. Kirjoitin yleisesti […]

Tulorekisteri koskettaa myös yhdistyksiä

Tulosrekisteri astuu voimaan 1.1.2019, jolloin sinne ilmoitetaan palkkatiedot heti maksutapahtuman jälkeen. Tulorekisteri kattaa palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla. Tulorekisterin ajatuksena on yhdistää eri viranomaistahoja, jolloin tietoja voi ilmoittaa yhteen paikkaan. Tulorekisteri astuu voimaan portaittain. Mitä tulorekisteriin tulee ilmoittaa? Tulorekisteriin ilmoitetaan palkat, työkorvaukset, palkkiot, luontoisedut ja ansiotulot. Tämän lisäksi tulorekisteriin tulee […]

Hiljaisen tiedon avulla uudistumista ja avoimuutta yhdistykseen

Pitkän työkokemuksen aikana hankittu monipuolinen osaaminen voi olla usein hankala valjastaa sanoiksi ja konkreettisiksi prosesseiksi. Mitä osaamista työhistorian aikana on kehittynyt? Minkälaista tietoa ja osaamista viimeisimmässä työtehtävässä on syntynyt? Tähän kiteytyy hiljaisen tiedon määritelmä. Hiljainen tietoa on osaamista, toimintatapoja ja käytäntöjä, jotka ovat syntyneet ihmiselle työtehtävän tai työhistorian aikana. Tämä […]

Henkilöstöhallinto

Monelle henkilöstöhallinto sanana on tuttu, mutta sen sisällön laajuus on epäselvä. Henkilöstöhallinnon tehtävät voivat erota suuresti yhdistyksen koosta tai toiminnan tarpeesta riippuen. Tässä blogikirjoituksessa on eritelty henkilöstöhallinnon tehtäviä yleisellä tasolla. Keskeiset kysymykset yhdistykselle henkilöstöhallinnon kehittämisessä ovatkin: 1.       Mitä alueita yhdistyksemme henkilöstöhallintoon kuuluu? esim. perehdytys, rekrytointi, perhevapaalle jääminen, pitkältä vapaalta palaaminen, […]

Johtajuus

Olet tukija, ymmärtäjä, leaderi ja rinnalla kulkija. Olet opettaja, ohjaaja, äiti ja isä, isosisko ja isoveli. Olet ideanikkari, sparraaja, couchi ja mentori. Olet luova taiteilija, visionääri, vapaa ajattelija ja pilkun viilaaja. Olet tiimipelaaja, mutta myös yksin puurtaja. Annat palautetta, kehittämisideoita ja rakentavaa kritiikkiä. Haluat ottaa kritiikkiä myös vastaan. Palautteen mukaan […]

Tietoa ja menetelmiä yhdistyshallintoon ja henkilöstöhallintoon

Kaipaatko uusia ajatuksia henkilöstöhallintoon? Etsitkö tietoa tietosuoja-asioihin tai arviointiin liittyen? Toivotko mallipohjia yhdistyshallinnon prosesseihin? Nämä kaikki löytyvät finfamilaatu.fi sivuston laatukäsikirjasta. Materiaaleja löytyy esimerkiksi näistä aihepiireistä: Johtajuus Strategiat ja toiminnan suunnittelu Resurssit ja kumppanuudet Henkilöstöhallinto Perehdytys Kriisinhallinta Työhyvinvointi Rekrytointi Vuosilomat Opiskelijat Itsensä johtaminen Prosessit ja rakenteet Tietosuoja-asiat Arviointi Haluaisitko seurata henkilöstö- […]