Mitä tekisit kotona? Mitä tekemistä keksisit lapsille? Millä tekemisellä piristäisit itseäsi tai etäpäivän taukohetkeä? On tärkeää huolehtia omasta hyvinvoinnista myös kotona ja etätöissä. Työn tauottaminen ja työn ja vapaa-ajan hyvinvoinnista huolehtiminen on tärkeää poikkeustilanteessa jaksamiseksi. Koronaepidemia ja pandemiatilanne ahdistaa monia. Kokosimme FinFamissa listan ilmaisesta tekemisestä, jota voi toteuttaa kotoa käsin. […]
Vinkkejä etätyöhön ja voimia pandemia-ahdistuksesta selviytymiseen
Elämässä tulee vastaan erilaisia kriisejä ja tilanteita, joista voimme selviytyä. Konkreettista on miettiä, mihin asioihin voimme vaikuttaa. Poikkeustilanne ja käynnissä oleva pandemia ahdistaa monia. Tätä varten me FinFamissa koostimme kahden asiantuntijawebinaarin pohjalta ”Etätyö ja huoli pandemiasta ” oppaan poikkeustilanteesta selviytymiseksi. Oppaan voit ladata täältä. Elämme jatkuvasti muuttuvassa maailmassa, jossa työtä tehdään erilaisissa verkostoissa ja pääosin […]
Miten käsitellä työyhteisön henkilötietoja Korona-tilanteessa?
” Tietosuojalainsäädäntö ei estä kansanterveyteen liittyviä toimia ja tarttuvien tautien ehkäisemistä, mutta lainsäädäntö on huomioitava henkilötietojen käsittelyssä.” – Tietosuojavaltuutettu. ” Kun työpaikalla käsitellään henkilötietoja koronavirukseen liittyen, työnantajan on otettava huomioon henkilötietojen käsittelyyn liittyvä lainsäädäntö.” – Tietosuojavaltuutettu. Työyhteisön sisällä on välttämätöntä kertoa, miten henkilötietoja käsitellään. Työntekijällä on oikeus tietää, miten hänen […]
Verkkotiimit osana tiimityöskentelyä
Työelämän murros on käynnissä ja työtä tehdään jatkuvasti eri ympäristöissä, etänä ja verkostoissa. Työpaikan tiimit kokoontuvat globaalissa työelämässä usein virtuaalisissa ympäristöissä. Olemme osa useita verkkotiimejä, joiden edellytetään toimivan yhtä tehokkaasti kuin normaalit tiimit. Tämän kirjoituksen tarkoitus on tuoda esiin verkkotiimien näkökulmaa ja etuja osana tiimityötä. Miten työpaikallasi tuetaan tiimityötä? Mahdollistavatko […]
Voiko henkilöstöhallinnon ja oman työn kehittäminen olla kivaa?
Vastaus on kyllä. Muuttuvassa työelämässä on tärkeää päivittää työn prosesseja ja ideoida uusia työskentelytapoja säännöllisesti. Työtä tehdään paljon verkostoissa ja etänä, jolloin myös itsensä johtamisen taitojen kehittäminen on välttämätöntä. FinFami on kehittänyt ratkaisun näiden taitojen kehittämiseen. Haluatko rakentaa timanttisen tiimin? Haluatko kehittää itsensä johtamisen taitoja? Onko vastuullasi ohjata opiskelijoilta tai […]
Ihana haastava ajanhallinta – vinkkejä hektiseen järjestötyöhön?
Tuntuuko, ettet ehdi tehdä töitäsi työpäivän aikana? Juoksetko palavereissa, joiden jälkeen pitäisi ehtiä tekemään loput päivän työt? Onko töitä paljon ja et tiedä, mistä aloittaisit? Tulevaisuuden työelämässä itsensä johtamisen taidot ovat välttämättömiä. Työn toteuttamisen paikkasidonnaisuus poistuu. Työtä tullaan tekemään yhä enemmän etänä, jolloin itsensä johtamisen ja oman ajankäytön hallinnan taidot […]
Muistilista tiedotettavista materiaaleista ensimmäiseen hallituksen kokoukseen
Mitä materiaaleja on hyvä jakaa hallitukselle tiedoksi ensimmäiseen kokoukseen? Mistä asioista olisi hyvä tiedottaa aloittavaa hallitusta? Tämä muistilista on tehty apuvälineeksi ja inspiraatioksi materiaalien jakamiseen. Uudelle hallitukselle jaettavien materiaalien suunnittelussa keskeinen kysymys on, mitä aloittavan hallituksen on hyvä tietää yhdistyksen toiminnasta? Esitelläänkö hallitukselle järjestön strategiat? Mitä ajankohtaisia materiaaleja yhdistys on […]
Kuule lähtevää – hyödynnä Exit-haastattelupohja
Kun rekrytoimme työntekijää yhdistyksen palvelukseen, haluamme kuulla hänen taustastaan, motivaatiosta, onnistumisista ja osaamisesta ennen rekrytointipäätöstä. Samalla tavalla lähtevän työntekijän kohdalla haluamme tietää, miten työntekijä koki työsuhteen. Missä onnistuttiin? Mitä oltaisiin voitu tehdä paremmin? Mitä kehittämiskohtia on ja mitkä asiat työpaikalla kannattaa ehdottomasti säilyttää toimivina menetelminä? Hyvinvoivan työkulttuurin yksi tärkeimmistä asioista […]
Ideoita henkilöstöhallintoon tai kirjoittajaksi/haastateltavaksi blogiin/podcastiin?
Kehitämme osana henkilöstöstrategiaa jatkuvasti uusia menetelmiä ja kokonaisuuksia avuksi henkilöstöhallintoon. Tässä blogissa ja Huipputyönantaja -podcastissa käymme läpi ajankohtaisia henkilöstöhallinnon kysymyksiä. Mistä henkilöstöhallinnon teemoista haluaisit lukea lisää tästä blogista? Mistä henkilöstöhallinnon teemoista toivoisit keskusteltavan FinFamin Huipputyönantaja -podcastissa? Mistä henkilöstöhallinnon materiaaleista haluaisit antaa ruusuja ja risuja? Haluaisitko tulla haastateltavaksi Huipputyönantaja -podcastiin tai […]
Sinustako kirjoittaja FinFamin laatublogiin tai asiantuntijahaastateltava Huipputyönantaja -podcastiin?
Etsitkö innostavaa vapaaehtoistehtävää, jossa voisit jakaa osaamistasi muille? Pystytkö sitoutumaan tehtävään vain kertaluontoisesti tai kenties useamman kerran? Pidätkö kirjoittamisesta tai haluatko tulla haastateltavaksi podcastiin? Haluatko tehdä hallintoon liittyvää vapaaehtoistyötä järjestössä, joka auttaa omaisia, kun läheinen sairastaa psyykkisesti? Jos vastasit useampaan kuin yhteen kyllä, tule vierailevaksi blogikirjoittajaksi ja/tai Podcast-haastateltavaksi Mielenterveysomaisten keskusliitto […]