Pidetään työhyvinvoinnista huolta työn arjessa

Tuloksellinen ja aidosti vaikuttava työ edellyttää välillä pysähtymistä työhyvinvoinnin ja reflektoivan keskustelun äärelle. Vuorovaikutus työyhteisössä synnyttää parhaimmassa tapauksessa yhteisiä ideoita ja luo työyhteisön, joka suuntaa yhteiseen tavoitteeseen. Kiireisessäkin työyhteisössä on tärkeää välillä palata keskustelun ja työhyvinvoinnin kysymysten äärelle, koska usein tuloksellinen työyhteisö rakennetaan hyvinvoivan työyhteisön peruspilareille. Hyvinvoivassa työyhteisössä työhön sitoutuminen […]

Neuvoja etänä toteutettavaan työhön

Hyvä työilmapiiri on meidän kaikkien asia. Hyvinvoivassa työyhteisössä työhön sitoutuminen kasvaa ja sairauspoissaolot vähenevät. Työhyvinvointi vaikuttaa järjestön imagoon, talouteen ja kilpailukykyyn. Työpaikalla hyvin suunnitellut hallinnon rakenteet ja työmenetelmät tukevat hyvinvoivaa työyhteisöä. Samalla tavalla, kuin työpaikalla tehtävän työn toimintaedellytyksiä, etätyön rakenteita ja toimintamalleja kannattaa säännöllisin väliajoin tarkastella. FinFami on kehittänyt materiaaleja […]

Miten palata loman jäljiltä arkeen?

Kesä on ollut monelle poikkeuksellinen koronavirustilanteen vuoksi. Silti moni on viettänyt kesälomaa ja paluu arkeen koittaa tällä viikolla. Kokosimme FinFamissa muutaman vinkin järjestötyöhön palaamiseksi. Niiden avulla saat työn tehokkaasti käynnistettyä loman jälkeen. Ota vinkit talteen ja sovella niitä omaan tilanteeseesi sopivaksi. Hyödynnä töihin paluussa ennen kesää tekemääsi syksyn tehtävälistaa. Kun […]

Työn tuunaamisella uutta intoa työtehtävään

Tänään järjestetyssä FinFamin Arjessa mukana -webinaarin ensimmäisessä osassa puhuttiin ennaltaehkäisevästä omaistyöstä, asiantuntijuudesta ja ammatillisuudesta omaistyössä, ajankohtaisista omaistyön teemoista ja työn tuunaamisesta. FinFami on kehittänyt kolmeosaisen webinaarikokonaisuuden nimeltä Arjessa mukana -jossa käydään läpi ajankohtaisia omaistyön teemoja. Tänään toteutettu webinaari oli ensimmäinen kolmesta webinaarista, jotka järjestetään vuoden 2020 aikana. Työn tuunaamisella tarkoitetaan […]

Jakso 1: Saako töissä olla hauskaa? – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Saako töissä olla hauskaa? Pitääkö töissä olla aina hauskaa? Entä jos töissä ei koskaan ole hauskaa? Näitä kysymyksiä pohditaan FinFamin uuden Huipputyönantaja-podcastin ensimmäisessä jaksossa. Huipputyönantaja-podcastin ajatus on jakaa tietoa ja ajatuksia mm. hyvästä henkilöstöhallinnosta ja -johtamisesta, työhyvinvoinnista, työnantajan ja työntekijän velvoitteista sekä muista FinFamin henkilöstöstrategiaan olennaisesti liittyvistä teemoista. Podcastia luotsaavat […]