Työhyvinvoinnista on tärkeää pitää huolta myös etätyössä

Etätyöpäivä on tavallinen työpäivä, jossa on tärkeää pitää huolta työhyvinvoinnista ja työn tauottamisesta. Etätyöpäivän työhyvinvointiin voi vaikuttaa avoimella ja luottamuksellisella keskustelukulttuurilla johdon ja henkilöstön välillä, työn suunnittelulla ja rajaamisella sekä työn tauottamisella. Työergonomiasta on tärkeää pitää huolta myös etätyöpäivänä. Etenkin tässä haastavassa koronatilanteessa on tärkeää pitää huolta siitä, että työntekijä […]

Timanttinen tiimi

Hyvä tiimi on kuin timantti. Siitä haluaa pitää kiinni. Tiimityötä kannattaa säännöllisin väliajoin arvioida, kehittää ja kirkastaa sen toimintaperiaatteita. FinFami on kehittänyt yhdistysten tueksi Tiimityö -materiaalikokonaisuuden. Jokainen tuntee hyvän tiimin käsitteen: tiimi koostuu sen jäsenistä, joilla on yhteinen tahtotila ja tavoite toiminnan toteuttamiseksi. Tiimi suunnittelee ja kehittää työtapoja niin, että […]

Tunnetaidot – yksilön ja yhteisöjen kehittymisen perusta

Tunnetaidot – mitä niillä tarkoitetaan? Entä miten ne liittyvät työelämään? Vastaus jälkimmäiseen on; hyvinkin merkittävässä määrin. Tunnetaidot ja tunteiden hallinta ovat tärkeitä sekä yksityiselämässä että työyhteisössä. Tunnetaitojen hallinta on myös oleellinen osa yksilön itsetuntemuksen kehittymistä. Rationaalisessa ja pelkkään järkiajatteluun perustuvassa maailmassa tunteet saatetaan mieltää asioina, jotka eivät kuulu työpaikalle – […]