FinFamin laatujärjestelmä
  • Omaisjärjestötyön laatujärjestelmä
    • Tietoa laatujärjestelmästä
    • Laatukriteerit
    • Auditoinnit
  • Laatukäsikirja
  • Koulutukset
  • Laatublogi
    • Huipputyönantaja-podcast
Laatublogi Uncategorized
Home >Uncategorized

Tulorekisteri koskettaa myös yhdistyksiä

  • Posted 18 joulukuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Tulosrekisteri astuu voimaan 1.1.2019, jolloin sinne ilmoitetaan palkkatiedot heti maksutapahtuman jälkeen. Tulorekisteri kattaa palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla. Tulorekisterin ajatuksena […]

Hiljaisen tiedon avulla uudistumista ja avoimuutta yhdistykseen

  • Posted 05 marraskuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Pitkän työkokemuksen aikana hankittu monipuolinen osaaminen voi olla usein hankala valjastaa sanoiksi ja konkreettisiksi prosesseiksi. Mitä osaamista työhistorian aikana on […]

Henkilöstöhallinto

  • Posted 24 syyskuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Monelle henkilöstöhallinto sanana on tuttu, mutta sen sisällön laajuus on epäselvä. Henkilöstöhallinnon tehtävät voivat erota suuresti yhdistyksen koosta tai toiminnan […]

Johtajuus

  • Posted 24 syyskuun 2018
  • By Vierailija
  • Under Uncategorized

Olet tukija, ymmärtäjä, leaderi ja rinnalla kulkija. Olet opettaja, ohjaaja, äiti ja isä, isosisko ja isoveli. Olet ideanikkari, sparraaja, couchi […]

Tietoa ja menetelmiä yhdistyshallintoon ja henkilöstöhallintoon

  • Posted 04 syyskuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Kaipaatko uusia ajatuksia henkilöstöhallintoon? Etsitkö tietoa tietosuoja-asioihin tai arviointiin liittyen? Toivotko mallipohjia yhdistyshallinnon prosesseihin? Nämä kaikki löytyvät finfamilaatu.fi sivuston laatukäsikirjasta. […]

HILJAINEN TIETO – siirtäminen ja sen onnistumisen haasteet

  • Posted 04 syyskuun 2018
  • By Vierailija
  • Under Uncategorized

Hiljainen tieto on mukana kaikessa arjen toimissa ja toiminnassa. Se lisääntyy koko ajan ja sen erilaisia muotoja kehittyy jatkuvasti. Hiljaisen […]

Webinaari tavoitteiden asettamisesta

  • Posted 28 elokuun 2018
  • By Arto Bäckström
  • Under Uncategorized

Kun toimintasuunnitelmien ja rahoitushakemusten laadinta on kuumimmillaan, on korkea aika varmistaa, että yhdistyksen tavoitteet ovat kohdillaan. Mutta miten varmistua, että […]

Onnistunut perehdytys

  • Posted 03 heinäkuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Hyvä perehdytys lähtee liikkeelle työntekijän ja työnantajan tarpeista. Työnantajan kannattaa miettiä perehdytystä hyvissä ajoin ennen uuden työntekijän aloittamista yhdistyksessä. FinFamin […]

Toimiva tiimityö

  • Posted 25 kesäkuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Hyvin suunnitellulla ja määritellyllä tiimityöllä saavutetaan tavoitteita ja ideoidaan uutta. Mitä tiimityöllä sitten tarkoitetaan? Tiimi koostuu ihmisistä, joilla on yhteinen […]

Esimiehen rooli viestintätilanteissa

  • Posted 19 kesäkuun 2018
  • By Jaana Humalto
  • Under Uncategorized

Työyhteisön kaikki jäsenet voivat vaikuttaa tulokselliseen ja hyvinvoivaan työkulttuuriin. Tässä kirjoituksessa pohditaan esimiesten roolia viestintätilanteissa. Keskeinen kysymys esimiesten viestintätaitojen kehittämisessä […]

  • Previous
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • Next

Viimeisimmät artikkelit

  • Pidetään työhyvinvoinnista huolta työn arjessa
  • Neuvoja etänä toteutettavaan työhön
  • Miten palata loman jäljiltä arkeen?
  • Ihana, rentouttava kesä!
  • Etätyö asiantuntijatyössä

Arkistot

  • syyskuu 2020
  • elokuu 2020
  • heinäkuu 2020
  • toukokuu 2020
  • huhtikuu 2020
  • maaliskuu 2020
  • helmikuu 2020
  • lokakuu 2019
  • syyskuu 2019
  • elokuu 2019
  • kesäkuu 2019
  • huhtikuu 2019
  • maaliskuu 2019
  • helmikuu 2019
  • tammikuu 2019
  • joulukuu 2018
  • marraskuu 2018
  • lokakuu 2018
  • syyskuu 2018
  • elokuu 2018
  • heinäkuu 2018
  • kesäkuu 2018
  • toukokuu 2018
  • huhtikuu 2018
  • elokuu 2017

Ota yhteyttä

Etkö löytänyt etsimääsi? Voit ottaa suoraan yhteyttä laatukäsikirjan ylläpitäjään Arto Bäckströmiin joko puhelimitse 045 642 8510 tai sähköpostilla arto.backstrom(at)finfami.fi

Muistithan antaa palautetta?

Palautteesi on tärkeää, jotta voimme kehittää sisältöjä entistä paremmiksi. Jokaisen artikkelin lopussa on mahdollisuus arvioida, onko teksti hyödyllinen vai ei. Voit samalla myös antaa tarkemman kirjallisen palautteen.

© FinFami ry
 

Ladataan kommentteja...