Tietoa ja menetelmiä yhdistyshallintoon ja henkilöstöhallintoon

Kaipaatko uusia ajatuksia henkilöstöhallintoon? Etsitkö tietoa tietosuoja-asioihin tai arviointiin liittyen? Toivotko mallipohjia yhdistyshallinnon prosesseihin? Nämä kaikki löytyvät finfamilaatu.fi sivuston laatukäsikirjasta. Materiaaleja löytyy esimerkiksi näistä aihepiireistä: Johtajuus Strategiat ja toiminnan suunnittelu Resurssit ja kumppanuudet Henkilöstöhallinto Perehdytys Kriisinhallinta Työhyvinvointi Rekrytointi Vuosilomat Opiskelijat Itsensä johtaminen Prosessit ja rakenteet Tietosuoja-asiat Arviointi Haluaisitko seurata henkilöstö- […]

HILJAINEN TIETO – siirtäminen ja sen onnistumisen haasteet

Hiljainen tieto on mukana kaikessa arjen toimissa ja toiminnassa. Se lisääntyy koko ajan ja sen erilaisia muotoja kehittyy jatkuvasti. Hiljaisen tiedon siirron onnistumiseen tarvitaan koko yhteisön ja varsinkin johdon sitoutuminen. Yhteisesti sovitut arvot ovat ehdoton edellytys sille, että tapahtuma etenee onnistuneesti.  Niin kuin muissakin työyhteisökysymyksissä, tulee johtajan olla esimerkkinä – […]

Webinaari tavoitteiden asettamisesta

Kun toimintasuunnitelmien ja rahoitushakemusten laadinta on kuumimmillaan, on korkea aika varmistaa, että yhdistyksen tavoitteet ovat kohdillaan. Mutta miten varmistua, että tavoitteet ovat laadukkaita? FinFamin työpajassa 28.8.2018 aiheena oli tavoitteiden hiominen. Kouluttajana FinFamin yhdistyshallinnon asiantuntija Arto Bäckström. Katso tallenne webinaarista: Webinaarin sisältö: Miksi pitää keskittyä tavoitteiden hiomiseen? ( 1’30) Tavoitespektri – […]

Jakso 3: Vuorovaikutus työyhteisössä – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Vuorovaikutus on vastavuoroisuuteen pyrkivää kommunikaatiota, jonka avulla teemme yksityisestä ajattelusta ja toiminnasta yhteistä. Vuorovaikutuksen onnistuminen on keskeinen edellytys koko työyhteisön toiminnalle. Vuorovaikutus on myös FinFamin Huipputyönantaja-podcastin kolmannen jakson aihe. Mitä on hyvä vuorovaikutus ja miten sitä voisi kehittää? Näihin kysymyksiin FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström pureutuvat tällä kertaa. […]

Onnistunut perehdytys

Hyvä perehdytys lähtee liikkeelle työntekijän ja työnantajan tarpeista. Työnantajan kannattaa miettiä perehdytystä hyvissä ajoin ennen uuden työntekijän aloittamista yhdistyksessä. FinFamin perehdytysmateriaalit on muodostettu tällä periaatteella. Hyvä perehdytys on avain hyvän työsuhteen alkuun. Perehdytys ei ole ainoastaan työntekijän etu vaan myös työnantajan velvollisuus. Työnantajalla on oltava perehdytyssuunnitelma. Etenkin näitä kysymyksiä kannattaa […]

Jakso 2: Tiimityö – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Millainen on hyvä tiimi? Minkälaisia haasteita tiimityöhön liittyy? Huipputyönantaja-podcastin toisen jakson aiheena on tiimityö. Tiimityön nimeen usein vedotaan, mutta tiimin rakentaminen ei aina ole helppoa. Tiimityötä on osattava myös johtaa ja tiimin toimintakykyyn vaikuttavat myös tiimiläisten yhteisötaidot. Mitä kaikkea on otettava huomioon? Huipputyönantaja-podcastin ajatus on jakaa tietoa ja ajatuksia mm. […]

Toimiva tiimityö

Hyvin suunnitellulla ja määritellyllä tiimityöllä saavutetaan tavoitteita ja ideoidaan uutta. Mitä tiimityöllä sitten tarkoitetaan? Tiimi koostuu ihmisistä, joilla on yhteinen tavoite ja tavoitteen toteutumisesta vastataan yhdessä tiimin jäsenten kesken. Liian usein ajatellaan, että tiimin muodostamisen jälkeen tiimityön pitäisi sujua heti mutkattomasti. Tiimityö edellyttää kuitenkin pitkäjänteistä yhteistä suunnittelua ja avointa vuorovaikutusta. […]

Esimiehen rooli viestintätilanteissa

Työyhteisön kaikki jäsenet voivat vaikuttaa tulokselliseen ja hyvinvoivaan työkulttuuriin. Tässä kirjoituksessa pohditaan esimiesten roolia viestintätilanteissa. Keskeinen kysymys esimiesten viestintätaitojen kehittämisessä onkin, miten haluan hoitaa viestintää esimiehen roolista käsin? Minkälaisen esimiehen itse haluaisin? Esimiehet voivat vaikuttaa omaan viestintäänsä ja tällä tavoin tukea työpaikan ilmapiiriä. Esimiehen rooli on antoisa tehtävä, jossa päästään […]

Jakso 1: Saako töissä olla hauskaa? – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Saako töissä olla hauskaa? Pitääkö töissä olla aina hauskaa? Entä jos töissä ei koskaan ole hauskaa? Näitä kysymyksiä pohditaan FinFamin uuden Huipputyönantaja-podcastin ensimmäisessä jaksossa. Huipputyönantaja-podcastin ajatus on jakaa tietoa ja ajatuksia mm. hyvästä henkilöstöhallinnosta ja -johtamisesta, työhyvinvoinnista, työnantajan ja työntekijän velvoitteista sekä muista FinFamin henkilöstöstrategiaan olennaisesti liittyvistä teemoista. Podcastia luotsaavat […]

Ihana ja innostava henkilöstöhallinto

Mahtavaa, että olet astunut finfamilaatu.fi sivustolle. Tervetuloa innostavan ja idearikkaan henkilöstöhallinnon maailmaan! Tältä sivustolta löydät laatukäsikirjan, johon on tallennettu apuvälineitä matkallesi hyvään henkilöstöhallintoon. Laatukäsikirjasta löydät myös materiaaleja muuhun yhdistyshallintoon. Voit hyödyntää materiaaleja yksi kerrallaan tai useamman esimerkiksi henkilöstön yhteisessä kehittämispäivässä. Materiaaleista on hyötyä sekä johdolle, tiiminvetäjille että työntekijöille. Materiaaleja tuotetaan […]