Webinaari raportoinnista 5.3. – ilmoittautuminen käynnissä!

FinFamin OMAHA-toiminta järjestää 5.3. klo 10 webinaarin, jossa keskitytään kehittämään omia raportointitaitoja. Webinaari sopii kaikille yhdistysten työntekijöille ja vapaaehtoisille, joiden tehtävänkuvaan kuuluu yhdistyksen laki- ja sääntömääräinen raportointi, raportointi rahoittajille tai muu vastaava seuranta- ja arviointitiedon raportointi. Webinaarissa käsitellään mm. hyvän raportoinnin periaatteita ja käytäntöjä sekä toiminnan talous- ja tulosraportointia. Osallistuminen […]

Jakso 6: Motivaatio – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Motivaatio on kaiken toiminnan liikkeellepaneva voima. Mitä motivaatio on? Miten motivaatiota ylläpidetään? Tämän kertaisessa jaksossa FinFamin asiantuntijat Jaana Humalto ja Arto Bäckström syventyvät motivaatioon työelämässä niin työntekijän kuin esimiehenkin näkökulmista. Tähän jaksoon liittyvät materiaalit: Frank Martela: MotivaatiotimanttiMotiivien tunnistamisen työkaluMotivaatioon liittyvät työhaastattelukysymyksetTyön nykytilan kartoitus Työn tavoitteiden miettimisen työkalu Motiivien jäsentämisen kaavio […]

Sinustako kirjoittaja FinFamin laatublogiin tai asiantuntijahaastateltava Huipputyönantaja -podcastiin?

Etsitkö innostavaa vapaaehtoistehtävää, jossa voisit jakaa osaamistasi muille? Pystytkö sitoutumaan tehtävään vain kertaluontoisesti tai kenties useamman kerran? Pidätkö kirjoittamisesta tai haluatko tulla haastateltavaksi podcastiin? Haluatko tehdä hallintoon liittyvää vapaaehtoistyötä järjestössä, joka auttaa omaisia, kun läheinen sairastaa psyykkisesti? Jos vastasit useampaan kuin yhteen kyllä, tule vierailevaksi blogikirjoittajaksi ja/tai Podcast-haastateltavaksi Mielenterveysomaisten keskusliitto […]

Hallitusten perehdytykseen tarkoitettu verkkokurssi nyt saatavilla!

FinFamin laatujärjestelmän sivuille on avattu uusi osio, johon kootaan laatujärjestelmään keskeisesti liittyviä koulutuksia. Koulutukset löytyvät finfamilaatu.fi-sivustolta omalta sivultaan. Ensimmäinen sivustolla julkaistu koulutuskokonaisuus on suunnattu kaikille yhdistysten hallitusten jäsenille, jotka haluavat saavuttaa riittävät perustiedot ja -taidot hallitustyöskentelystä. Sivustolle on avattu myös oma kurssi, johon kootaan kaikki FinFamin tulevat webinaaritallenteet. Vuoden 2019 […]

Vuorovaikutus tunnetaito-osaamisen näkökulmasta; Ammatillinen taito vai ”fiilisjuttu”?

Vuorovaikutustilanne – ihmisten välinen tapahtuma, jonka hallinta ei ole helpoimmasta päästä. Ammattina vuorovaikutusta on kuvattu jopa maailman vaativimmaksi työksi. Maailman vaativin tai ei – vuorovaikutustaitoja tarvitaan kaikessa ihmissuhteisiin liittyvässä, sekä yksityis- että työelämässä. Ja kuten kaikille ihmissuhteille on tyypillistä, niihin liittyvät olennaisesti myös tunteet – niin myös vuorovaikutukseen. Kirjoitin yleisesti […]

Jakso 5: Tietotyö ja kotviminen – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Ajattelemmeko edelleen työtä ja työajan käyttöä teollisen aikakauden ihanteiden mukaan? Miten asiantuntija- ja tietotyötä tulisi hahmottaa nykyaikana? Kun työtä ei tehdä enää liukuhihnalla ja yksi luova ajatus voi olla tuottavampi kuin tuhat paikalleen jämähtänyttä, on aika päivittää myös ajattelu tehokkaan ja tuloksellisen työn tekemisen tavoista, ajasta ja paikoista. Ja mitä […]

Tulorekisteri koskettaa myös yhdistyksiä

Tulosrekisteri astuu voimaan 1.1.2019, jolloin sinne ilmoitetaan palkkatiedot heti maksutapahtuman jälkeen. Tulorekisteri kattaa palkka-, eläke- ja etuustiedot yksilötasolla. Tulorekisterin ajatuksena on yhdistää eri viranomaistahoja, jolloin tietoja voi ilmoittaa yhteen paikkaan. Tulorekisteri astuu voimaan portaittain. Mitä tulorekisteriin tulee ilmoittaa? Tulorekisteriin ilmoitetaan palkat, työkorvaukset, palkkiot, luontoisedut ja ansiotulot. Tämän lisäksi tulorekisteriin tulee […]

Jakso 4: Hiljainen tieto – FinFamin Huipputyönantaja-podcast

Mitä on hiljainen tieto? Miksi hiljaisen tiedon hallinta on tärkeää koko organisaation menestymisen kannalta? Näitä kysymyksiä pohditaan Arton ja Jaanan johdolla tällä kertaa FinFamin Huipputyönantaja-podcastissa. Jakson kuunneltuasi saat pohjakäsityksen siitä, mitä hiljainen tieto on, miten se muodostuu ja miten sitä voidaan hallita osana organisaation tietoresursseja. Aiheeseen liittyviä hyödyllisiä linkkejä: Marjut […]

Digitalisaatio vaatii johtamista myös järjestöissä

Digitalisaatio eli sähköisten tietojärjestelmien hyödyntäminen muuttaa voimakkaasti kaikkia elämän osa-alueita. Yhdistystoiminta ei tee tässä poikkeusta. Monet järjestöt tulevat kuitenkin digitalisaation kehityksessä huomattavasti muuta yhteiskuntaa jäljessä. Miten digitalisaatiota tulisi johtaa, jotta tämä kuilu käännetään etumatkaksi? Digitalisaatio haastaa organisaatiot joka sektorilla kyseenalaistamaan olemassaolevat toimintatapansa ja luomaan ne uudestaan entistä paremmiksi. Viime kädessä […]

Hiljaisen tiedon avulla uudistumista ja avoimuutta yhdistykseen

Pitkän työkokemuksen aikana hankittu monipuolinen osaaminen voi olla usein hankala valjastaa sanoiksi ja konkreettisiksi prosesseiksi. Mitä osaamista työhistorian aikana on kehittynyt? Minkälaista tietoa ja osaamista viimeisimmässä työtehtävässä on syntynyt? Tähän kiteytyy hiljaisen tiedon määritelmä. Hiljainen tietoa on osaamista, toimintatapoja ja käytäntöjä, jotka ovat syntyneet ihmiselle työtehtävän tai työhistorian aikana. Tämä […]